Tata Steel

Tata Steel

Tata Steel Nederland is zondermeer een van de meest uitdagende industriële werkgevers van Europa. Een leidend en duurzaam staalbedrijf waar iedereen trots op is, dát is onze ambitie. Daarom is Tata Steel begonnen aan de grootste omslag sinds haar bestaan; we gaan staal maken op basis van waterstof. Samen met 9000 collega’s werken wij continu aan verbetering. Wij investeren jaarlijks vele honderden miljoenen euro’s in verduurzaming en innovatie van processen en producten met een hoge toegevoegde waarde. Hierbij verbeteren wij onze efficiency en reduceren wij onze kosten. Daarbij willen wij verantwoord staal maken, wat alleen mogelijk is vanuit een gezonde balans tussen de belangen voor mens, milieu, omgeving en het bedrijf.

Tata Steel daagt je uit om grenzen te verleggen!

De ontwikkeling en productie van hoogwaardig staal is complex. Er is geen sector denkbaar waarin je bedrijfsprocessen op zo’n enorme schaalgrootte kunt meemaken. Bij Tata Steel sta je aan het roer van je eigen loopbaan. Wij vinden jouw persoonlijke- en professionele ontwikkeling erg belangrijk en faciliteren jou hierbij graag. Je krijgt vanaf de eerste dag direct veel verantwoordelijkheid. Ben jij op zoek naar een interessante vacature of leuke stage- of afstudeeropdracht, kijk op de website www.tatasteeljobs.nl of neem contact op met één van onze campusrecruiters via 0251-494000. 

Studenten- / startersprofiel

Om onze ambitie te doen slagen hebben we talenten nodig in de techniek, IT, productie en logistiek. Aanpakkers zoals jij die juist nú het lef hebben om te kiezen voor Tata Steel. Daarnaast moet ook onze productie blijven doordraaien en willen wij hoge kwaliteit staal blijven leveren. Daarom zijn wij op zoek naar stagiairs, afstudeerders en young professionals die samen met ons de uitdaging aan willen gaan. Maak jij samen met ons werk van de toekomst?

Selectieprocedure

Als je bij ons solliciteert dan weet je binnen twee weken na je eerste afspraak heel concreet wat jouw mogelijkheden binnen Tata Steel zijn. De sollicitatieprocedure start met een gesprek met onze medewerkers van Recruitment. Tijdens dit gesprek staat centraal waarom jij die top academicus bent die we zoeken. Als we overtuigd zijn van jouw talent dan ga je door naar de volgende ronde: een gesprek met de leidinggevende van jouw toekomstige afdeling. Zijn beide gesprekken positief? Dan volgt een eindgesprek en krijg je een ‘go’ of een ‘no go’. Bij een ‘go’ volgt er nog een gesprek over onze arbeidsvoorwaarden.