Verdiepen in bedrijven

Nu je een goed beeld hebt van wat je wilt en wat je kunt, kun je deze zelfkennis inzetten bij je oriëntatie op bedrijven. Welke bedrijven passen bij jou? En andersom geldt hetzelfde: pas ik bij een bedrijf?

Om je motivatie goed te kunnen staven richting de organisatie van jouw voorkeur, is het belangrijk om je optimaal te verdiepen in een organisatie. Een uitgelezen mogelijkheid om bedrijven te ontmoeten is het bezoeken van carrièrebeurzen. Veel bedrijven zijn hier vertegenwoordigd en zij zijn meer dan bereid om jou te vertellen over alle mogelijkheden voor starters. Een voordeel hiervan is dat je een beetje aan “name-dropping” kunt doen wanneer je gaat solliciteren. In je motivatiebrief kun je vertellen dat je bent geënthousiasmeerd door de persoon die je op de beurs hebt ontmoet. Dit zal de recruiter vertrouwen geven en hij of zij zal wellicht eerder geneigd zijn jou uit te nodigen voor een eerste gesprek. Ook tijdens het gesprek kan het van pas komen de naam nog eens te laten vallen en te laten merken dat je bepaalde zaken al begrepen had van degene die je destijds gesproken hebt.

Het bezoeken van een in-housedag is ook een goede manier om een bedrijf beter te leren kennen en je kans op een succesvolle sollicitatie te vergroten. Juist omdat de dag op locatie -in house- wordt georganiseerd, krijg je veel inzicht in wie er bij een organisatie werken en wat de bedrijfscultuur is.

Een in-housedag biedt je de mogelijkheid om de sfeer te proeven, jezelf te profileren of te netwerken. Benut een in-housedag goed en probeer diverse mensen te ontmoeten die jou meer kunnen vertellen over het bedrijf. Stel van tevoren een goede vragenlijst op, zodat je aan de juiste personen vragen stelt die jou helpen bij het vormen van een totaalbeeld over het bedrijf.

Door jezelf van tevoren goed in te lezen in de diverse cases, weet je welke eigenschappen en persoonskenmerken belangrijk zijn. Aan de hand hiervan kan de recruiter zien wat voor een persoon je bent en is hierdoor eerder geneigd jou uit te nodigen voor een gesprek.

Het kan ook erg waardevol zijn om met mensen te praten die werken in de branche of het bedrijf waar jij terecht wilt komen. Deze mensen zullen jou behoorlijk onafhankelijk kunnen vertellen over het werk en het bedrijf. Met deze informatie kun jij nog beter bedenken waarom jij dit werk wilt doen en de recruiter ervan overtuigen dat dit optimaal bij jou past. Om deze mensen te vinden kan het helpen de alumnigids van jouw opleiding of studie- of studentenvereniging er eens bij te pakken. Vaak zullen mensen die tijdens hun studietijd hetzelfde hebben gedaan als jij het erg leuk vinden om eens te praten met studenten van nu en bereid zijn je te vertellen over hun huidige werkplek en ervaringen in het bedrijfsleven.

Naast de oriëntatie op bedrijven, zul je ook na moeten denken over het soort werk dat je wilt gaan doen. Een goed beginpunt is om een overzicht te maken van startfuncties waarvan je denkt dat jij met jouw studieachtergrond voor in aanmerking komt. Daarbij is het goed om te bedenken welke taken en verantwoordelijkheden hierbij horen. Bekijk of bepaalde activiteiten vaak terug komen en of je deze leuk vindt om te doen. Zelfs als je al precies weet in welke startfunctie je wilt beginnen, is het van belang om te onderzoeken welke branche je het meest aanspreekt. Binnen een branche kunnen bedrijven nog steeds veel van elkaar verschillen qua grootte en interne structuur, maar ook wat betreft de geografische reikwijdte en het type product of service dat centraal staat. Probeer voor jezelf uit te vinden hoe belangrijk je bepaalde factoren vindt en wat jouw ideale combinatie is.