Wie zijn wij

McKinsey & Company is met 7000 consultants ‘s werelds grootste strategie consulting bureau. Al 80 jaar helpen wij onze cliënten met het bereiken van substantiële, vernieuwende en blijvende verbeteringen in hun organisaties.  Cliënten doen een beroep op ons bij het aanpakken van hun belangrijkste zorgen: Hoe moeten we de kansen van globalisering grijpen en reageren op de bedreigingen ervan? Hoe krijgen we onze mensen achter onze nieuwe bedrijfsstrategie? Hoe kunnen we onze bedrijfsactiviteiten productiever maken? Ze vertrouwen op onze consultants voor inzichtelijke analyses en vernieuwende inzichten. In totaal werken er in Amsterdam 180 consultants.

Wat hebben wij je te bieden?
We werken op projectbasis, meestal op locatie bij de cliënt. In teamverband analyseren we de complexe vraagstukken die de cliënt opgelost wil zien. Als net afgestudeerde begin je bij ons als Fellow. Je wordt direct op een project gezet: je wordt ingezet in een team en krijgt een deel van het vraagstuk ‘op je bord’. Samen met je teamgenoten bedenk je hoe je het probleem gaat aanpakken, welke informatie je daarvoor nodig hebt, en hoe je die kunt omvormen tot relevante gegevens. Bij McKinsey heb je impact: ons werk is erop gericht de prestaties van onze cliënten doorslaggevend en blijvend te verbeteren. Wij zullen je voortdurend aanmoedigen en ondersteunen in je persoonlijke en professionele ontwikkeling; je zult veel kennis en ervaring opdoen tijdens het werken aan projecten, maar ook veel leren van trainingen en persoonlijke begeleiding. We bieden je verder een breed scala aan mogelijkheden die de bouwstenen van je verdere loopbaan zullen vormen. Zo heb je de mogelijkheid om na twee jaar een éénjarige MBA-opleiding volgen. 

Wie zoeken wij?

Wij zijn op zoek naar mensen die zich naast hun universitaire studie breed hebben ontplooid. Wij denken dan aan activiteiten waarin je blijk hebt gegeven van teamgeest, vastberadenheid, leiderschap en initiatief. Daarnaast kijken wij naar de resultaten die je hebt behaald op het VWO en de universiteit, omdat die over het algemeen een goede indruk geven of iemand over voldoende intellectuele capaciteiten en doorzettingsvermogen beschikt om te slagen als consultant. Maar het is zeker niet zo dat een hoog gemiddelde ook een grote geschiktheid betekent; andere aspecten zijn minstens even belangrijk.

Selectieprocedure

1. Selectie op basis van CV en cijferlijsten (VWO en universiteit)

2. Eerste ronde bestaande uit een recruiter interview en twee caseinterviews met consultants

3. Tweede ronde bestaande uit drie case interviews met senior consultants

Contact

Sophie Conijn, sophie_conijn@mckinsey.com