H.J. Heinz Company is een van de grootste producenten van consumentenvoeding ter wereld. Heinz heeft bijna 33.000 medewerkers in dienst en is actief in circa 200 landen. Het bedrijf streeft naar innovatie en duurzame groei.  Deze groei heeft niet alleen betrekking op Heinz als organisatie, maar ook op onze merken en onze medewerkers. Het wereldwijde hoofdkantoor van Heinz bevindt zich in Pittsburgh (USA). In Nederland heeft Heinz vier vestigingen: in Elst, Nijmegen, Utrecht en Zeist (hoofdkantoor Nederland) waar ook het hoofdkantoor voor Continentaal Europa gevestigd is. 

In Nederland is Heinz verantwoordelijk voor de merken Heinz, Honig, De Ruijter, Roosvicee, Venz, Karvan Cévitam, Brinta, Wyko, Amoy, Lessini, HP en Lea & Perrins. Werken met A-merken betekent een grote verantwoordelijkheid. Wij willen onze klanten topkwaliteit bieden en zijn dus voortdurend kritisch op onszelf en onze producten. In de praktijk betekent dit dat we oplossingsgericht werken, ondernemend zijn en verantwoordelijkheid nemen.

Binnen Heinz bestaat een werkomgeving waar medewerkers vertrouwen hebben in elkaar en met trots en plezier het succes van de merken verder uitbouwen. Bij ons ben jij ‘eigenaar’ van je carrière en ontwikkeling. Samen met je leidinggevende werk je doelgericht aan de realisatie van je ambities. Waar nodig kunnen we je ondersteuning bieden, via coaching en trainingen. Binnen Heinz hebben we een eigen Heinz Academy voor zowel functionele trainingen (zoals bijvoorbeeld de Marketing Academy) als algemene vaardigheidstrainingen.

We streven ernaar je sollicitatie op een persoonlijke manier en binnen een korte periode te behandelen. Je kunt op een specifieke vacature solliciteren, maar ook een open sollicitatie inzenden. We maken altijd een eerste selectie op basis van je cv en motivatie. Daarna volgen er gesprekken met zowel HR als het lijnmanagement. Tijdens de selectieprocedure wordt je ook gevraagd om deel te nemen aan capaciteitentesten en een persoonlijkheidsvragenlijst.

We verwachten een ambitieuze en professionele instelling van al onze medewerkers. We geloven namelijk dat dit een belangrijke sleutelfactor is van ons succes. De bedrijfscultuur van Heinz is een informele cultuur, gericht op samenwerking binnen en tussen alle schakels van de business. We bieden plaats aan mensen die op originele wijze naar oplossingen durven te zoeken, ondernemerschap tonen en om weten te gaan met ruime bevoegdheden op basis van verantwoordelijkheid. Wij hebben ongeveer 10 startposities in diverse disciplines, bijvoorbeeld bij Marketing of Sales. Alle starters nemen deel aan de Heinz Academy.

Heb je interesse om je loopbaan bij Heinz te starten of bij ons stage te lopen, kijk dan op www.werkenbijheinz.nl.