Hay Group is een wereldwijd organisatieadviesbureau. Samen met het management van organisaties maken wij de strategie concreet. We ontwikkelen talent, zorgen dat mensen effectiever werken en dat ze gemotiveerd zijn om optimaal te presteren. Klanten leveren we een vernieuwende kijk op hun eigen organisatie, een efficiënte aanpak en duurzame resultaten.

Professionele ontwikkeling gaat bij Hay Group via 'ervarend leren' en trainingen. Wij betrekken jou als starter direct bij klantprojecten. Hierbij word je gecoacht en krijg je feedback over resultaat en effectief gedrag. In de trainingen leer je over specifieke methoden en adviesvaardigheden. Je levert al snel zelf toegevoegde waarde. Waar jouw loopbaan bij ons eindigt, hangt af van jouw ontwikkeling. Wij verwachten dat je snel groeit en uiteindelijk consultant kunt worden.

Onze bedrijfscultuur is resultaatgericht. Bij ons hangt dat nauw samen met plezier en groei, zowel van het bureau als geheel als van ieder individu. Leren van elkaar typeert wie wij zijn. Hay Group onderscheidt zich door álle medewerkers veel verantwoordelijkheden te geven.

Hay Group kent twee startfuncties:

Junior consultant

Als junior consultant werk je samen met collega's aan opdrachten voor diverse opdrachtgevers. Je werkzaamheden variëren van het analyseren van markten en organisaties op kantoor tot het interviewen van klanten en faciliteren van bijeenkomsten. Je draait vanaf dag één mee en krijgt de verantwoordelijkheid voor een deel van een opdracht. Je wordt zo steeds uitgedaagd om je snel een beeld te vormen van een organisatie. Je maakt deel uit van een jong, open en enthousiast team.

Reward analist

Als reward analist ontwikkel je je tot specialist op het gebied van beloning en beloningsonderzoek. Je werkt in een jong team dat zich intensief bezighoudt met onderzoek doen naar en adviseert over primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Je bent projectleider voor één of meerdere beloningsonderzoeken en werkt mee in beloningsonderzoeken bij onze klanten. Je zorgt zelfstandig voor het interpreteren en analyseren van beloningsgegevens en schrijft je bevindingen op in een rapportage voor klanten.

Hay Group selecteert via twee interviewrondes (inclusief testen) en een assessment waarin een fictieve klantopdracht centraal staat. Voorselectie vindt plaats op basis van een bondige brief, voorzien van CV en cijferlijsten.

Voor meer informatie over Hay Group en de profielen van de startfuncties kun je terecht op de website www.werkenbijhaygroup.nl.

Contact

Hay Group

Afdeling HR & Recruitment

Arnhemse Bovenweg 140

3708 AH Zeist

030-692 99 29

NL_recruitment@haygroup.com

Kerngegevens

Hoofdkantoor: Zeist

Medewerkers wereldwijd: 2.500

Medewerkers in Nederland: 170

WO starters per jaar: 4-6

WO stagiaires per jaar: 2

Wereldwijde omzet: 417 mln dollar