Ahold is een internationale groep van

kwaliteitssupermarkten, actief in Europa en

de Verenigde Staten. Bij Ahold inspireren

we iedere dag onze klanten. In Nederland

bestaat Ahold uit de retailmerken Albert

Heijn, Etos en Gall & Gall.

Bij Ahold inspireren we iedere dag onze

klanten. Dat doen we met meer dan

200.000 collega’s en 2.900 winkels,

waarmee we een omzet van € 27,9 miljard

realiseren.

Retail lijkt een eenvoudige business maar

het heeft om het echt goed te doen veel

uitdagingen. Je werkt je in een omgeving

die continue aan verandering onderhevig

is. Ahold is marktleider en beschikt

over een enorme kennis en professionaliteit

om alle producten op het juiste moment

in het juiste schap te krijgen. Zodat

de klant elke dag wordt voorzien is in zijn/

haar wensen en behoeftes. Bij Ahold kan

jij je ondernemerschap, initiatief, energie

en ambitie helemaal in kwijt. Het is een

dagelijks proces met direct zeer tastbare

resultaten.

Ahold biedt jou een inspirerende, professionele

en informele omgeving en alle ruimte

om je verder te ontwikkelen. Met jouw creativiteit

en gedrevenheid draag je bij aan de

vernieuwing en groei van onze organisatie

en tevredenheid bij onze klanten. Werken

bij Ahold betekent impact hebben op de

maatschappij.

Als starter word je door de verschillende

Traineeships die wij bieden klaargestoomd

voor de hogere functies bij Ahold. Je werkt,

leert en groeit hard. Voor je het weet heb je met

jouw werkzaamheden impact op de koers

van ons bedrijf, én op het dagelijks leven

van miljoenen klanten.

Loopbaanmogelijkheden

Ahold biedt starters de keuze uit het

Management Traineeship,het Professional

Traineeship en het Operational

Traineeship.

In het Management Traineeship maak je

in het eerste jaar kennis met de primaire

processen van Ahold. Je kiest binnen het

Management Traineeship voor de richting

commercie, supply chain of inkoop. In

het tweede jaar leer je leiding geven in de

meest brede zin van het woord doordat

je samen met een supermarktmanager

verantwoordelijk wordt voor een winkel.

Nergens geef je zo snel leiding als in het

Management Traineeship.

In het Professional Traineeship groei je in

je vakgebied, zowel inhoudelijk als praktisch.

Dit kan binnen Finance en HR. Je

wordt klaargestoomd voor zware leidinggevende

posities binnen jouw vakgebied.

In het Operational Traineeship run je

meteen je eigen winkel. Je groeit door

naar een omvangrijke leidinggevende

rol in de Winkelorganisatie, met stevige

verantwoordelijkheid en met miljoenen

aan winkelomzet.

selectieprocedure

Voor alle programma’s geldt in grote

lijnen dezelfde procedure. De selectie zal

bestaan uit 5 rondes namelijk:

Ronde 1: Motivatie en CV selectie

Ronde 2: Gesprek met MD adviseur of

HR business partner

Ronde 3: Capaciteiten en persoonlijkheidstest

Ronde 4: Gesprek met Lijnmanager en

HR business partner

Ronde 5: Tweedaags assessment op

locatie – Assessoren bestaan uit directie

en hoger management van Ahold

profiel

Wij zoeken voor alle startersprogramma’s

enthousiaste en daadkrachtige toekomstige

leiders, die makkelijk kunnen

schakelen tussen grote groepen winkelmedewerkers

en lijnmanagers. Afgestudeerden,

met een Academisch werk- en

denkniveau, een hands-on- mentaliteit en

met interessse in logistiek, commercie,

de operatie, finance, HR of inkoop.

de contactgegevens van de Recruitment afdeling:

Ahold

Mw. Sabine Schuil

People development-Ahold Europa

Postbus 3000

1500 HA Zaandam

Tel: 075-6593983

management.traineeprogramma@

ahold.nl

www.werkenbijahold.nl

de plaats van het hoofdkantoor: Zaandam

het aantal medewerkers wereldwijd: 200.000

aantal medewerkers in Nederland: 80.000

het aantal academische starters per jaar: 30

het aantal stageplaatsen voor academici per jaar: 60

de wereldwijde omzet in 2009: 27,9 miljard

‘Werken bij Ahold betekent impact hebben op de maatschappij’